Skello a conquis de nombreuses structures grâce à son interface simple. Pourtant, de nombreux utilisateurs découvrent vite ses limites : absence de modules RH complets, gestion partielle du matériel et des activités, et peu de personnalisation.

Une vision centrée sur les horaires

Skello gère les plannings et les congés, mais ne couvre pas l’ensemble des besoins opérationnels d’une équipe. eBrigade, lui, permet de gérer les activités, les missions et les ressources dans un environnement unifié.

Pas de gestion documentaire ni logistique

Contrairement à eBrigade, Skello ne propose pas de stockage documentaire ni de suivi du matériel. Pour les organisations multi-sites, cela devient rapidement un frein.

Des coûts plus élevés à long terme

Skello facture par utilisateur, ce qui peut vite alourdir le budget. eBrigade facture à l’organisation, ce qui permet de maîtriser ses coûts tout en profitant d’un éventail de fonctionnalités bien plus large.

En résumé

Skello convient aux structures simples. Pour les organisations qui veulent évoluer, eBrigade est l’option plus durable et performante.